A partir de la pandemia de la Covid-19, se afianzó mucho entre la población el deseo y la decisión de poder realizar home office desde casa, reemplazando así a la necesidad de tener que asistir al lugar de trabajo todos los días. Por eso cada vez más empresas buscan empleados a distancia, siendo capaces ofrecer salarios en dólares con tal de asegurarse la incorporación de nuevos talentos. Y nuestro país forma parte de esta tendencia.
La Argentina incluso es pionera en esta dinámica. Desde hace incluso varios años que destacadas compañías se instalaron en Argentina y empezaron a tomar empleados acá para abordar cuestiones financieras y de administración. Sin embargo, lo que pasó en el último tiempo es que “empresas del exterior están tomando empleados argentinos en forma free-lance”, sostienen algunos especialistas en Recursos Humanos.
Teletrabajo, una opción elegida: los nuevos rubros que permiten esta modalidad
Hay una realidad y es que el teletrabajo “permitió que muchos profesionales puedan brindar sus servicios para el exterior y ganar en dólares”, expresó una licenciada en Recursos Humanos. “Y es por eso que ahora hay nuevas especializaciones y puestos que se pueden llevar a la práctica de esta forma”, agrega.
Los trabajos que se mudaron al home office en el último tiempo
- Tecnología.
- Finanzas.
- Diseño.
- Comunicación.
- Marketing.
- Publicidad.
- Recursos Humanos.
Trabajar a distancia ganando en dólares en Argentina, ¿es posible?
“Argentina se volvió muy barata en dólares y, gracias al trabajo a distancia, hoy hay muchos profesionales que trabajan para Europa desde el país. Contratan a diseñadores gráficos, analistas de compensación, referentes de comunicación, marketing, selectores de personal y periodistas” declaró Juan Galo Martínez Nigro, especialista en Recursos Humanos.
Para Maximiliano Schellhas, Director General de Randstad Argentina, esta tendencia puede continuar creciendo e incorporando más rubros con el tiempo. “Con la digitalización y la inteligencia artificial, el mundo del trabajo está cambiando, ya que muchos jóvenes están dejando de estar dispuestos a ir a una oficina”, asegura.
Fuente: Ambito
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