l Gobierno prorrogar\u00e1 hasta el 31 de diciembre la\u00a0prohibici\u00f3n de despidos\u00a0y suspensiones,<\/strong>\u00a0establecida en el marco de la pandemia del\u00a0coronavirus. Seg\u00fan informaron fuentes del Ministerio de Trabajo a\u00a0El Cronista,\u00a0<\/em>la medida se publicar\u00e1 “a partir del lunes”<\/strong>\u00a0con un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU<\/strong>) en el\u00a0Bolet\u00edn oficial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“<\/strong>Prorr\u00f3gase hasta el 31 de diciembre de 2021 inclusive, la prohibici\u00f3n de efectuar despidos sin justa causa y por las causales de falta o disminuci\u00f3n de trabajo y fuerza mayor<\/strong>“, indica el art\u00edculo 2 del borrador del decreto, al que accedi\u00f3 este medio.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, el art\u00edculo 3 establece: “Prorr\u00f3gase hasta el 31 de diciembre de 2021, inclusive, la\u00a0prohibici\u00f3n de efectuar suspensiones por las causales de fuerza mayor o falta o disminuci\u00f3n de trabajo<\/strong>“<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el documento,\u00a0los\u00a0despidos\u00a0y las suspensiones que se dispongan en violaci\u00f3n de lo dispuesto\u00a0<\/strong>en el art\u00edculo 2 y en el primer p\u00e1rrafo del art\u00edculo 3 del decreto,\u00a0no producir\u00e1n efecto alguno y se mantendr\u00e1n vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones actuales.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

“El texto es este, no va a cambiar”<\/strong>, aseguraron desde el Ministerio de Trabajo al ser consultados sobre las posibilidades de que se modifique la normativa.<\/p>\n\n\n\n

Entre los considerandos de la medida, el Gobierno hizo hincapi\u00e9 en que\u00a0la\u00a0segunda ola\u00a0de Covid-19<\/strong>\u00a0que azota a la Argentina “debe ser acompa\u00f1ada por medidas acordes<\/strong>\u00a0que<\/strong>\u00a0contemplen la protecci\u00f3n de la salud de la poblaci\u00f3n y\u00a0coadyuven a\u00a0morigerar el impacto de\u00a0las medidas sanitarias sobre el\u00a0empleo<\/strong>“.<\/p>\n\n\n\n

En contextos excepcionales “que ponen en riesgo el propio tejido del sistema de relaciones laborales”,\u00a0se deben “adoptar medidas robustas de mayor intensidad”,<\/strong>\u00a0aseguraron las autoridades nacionales.<\/p>\n\n\n\n

El DNU, adem\u00e1s, sostiene que resulta “necesario”<\/strong> prorrogar aquellas medidas “que resguardan los puestos de trabajo”, <\/strong>como herramientas de pol\u00edtica laboral indispensables para la protecci\u00f3n de las trabajadoras y los trabajadores, asegur\u00e1ndoles que esta crisis excepcional no les har\u00e1 perder sus puestos de trabajo.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan el art\u00edculo 7,\u00a0el decreto entrar\u00e1 en vigencia a partir del d\u00eda de su publicaci\u00f3n en el Bolet\u00edn Oficial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Fuente: El Cronista<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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