La consultora internacional Manpower encuest\u00f3 a 700 empleadores. El 35% espera sumar empleados y el 22% reducir. Los bancos y la construcci\u00f3n van a la cabeza como los sectores din\u00e1micos<\/p>\n\n\n\n

Las perspectivas de un incremento de la demanda de\u00a0empleo\u00a0de parte de las\u00a0empresas\u00a0argentinas presenta un avance moderado para los pr\u00f3ximos tres meses\u00a0<\/strong>en el marco de la incertidumbre econ\u00f3mica y los efectos de la pasada ola de contagios de la variante Omicron de Covid19.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el \u00edndice que elabora la consultora internacional\u00a0Manpower<\/strong>, la diferencia entre la proporci\u00f3n de firmas que dicen que van a contratar nuevo personal y las que dicen que van a despedir entre abril y junio es de +12.\u00a0De un total de 700\u00a0empleadores, el 35% planea aumentar dotaciones; el 22% , el 38% no espera realizar cambios;\u00a0<\/strong>y el 5% restante no sabe si los realizar\u00e1.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, Luis Guastini,<\/strong> director de Manpower Argentina, se\u00f1al\u00f3 a \u00c1mbito Financiero que en comparaci\u00f3n con otros pa\u00edses de la regi\u00f3n, la recuperaci\u00f3n del empleo para el pr\u00f3ximo trimestre se puede considerar modesta<\/strong>. \u201cEn el caso de Brasil, que es un pa\u00eds comparable para la regi\u00f3n, las expectativas dieron +40\u201d, destac\u00f3 Guastini.<\/p>\n\n\n\n

En otros pa\u00edses la encuesta indic\u00f3: Colombia, +38%, M\u00e9xico, +38% y Canad\u00e1, +37%. \u201cArgentina es el pa\u00eds que arroja las expectativas m\u00e1s d\u00e9biles, de la regi\u00f3n, seguido por Per\u00fa, +24% y Costa Rica,+29%\u201d, indica el informe..<\/p>\n\n\n\n

No obstante, los datos son positivos y, seg\u00fan dijo, es de esperar que se consoliden para el tercer trimestre<\/strong>. El directivo de Manpower explic\u00f3 que \u201ccuando se hizo la encuesta despu\u00e9s de enero estaba la ola de la variante Omicron de covid<\/strong>, que en Argentina afect\u00f3 m\u00e1s que en otros pa\u00edses de la regi\u00f3n\u201d. Eso, en principio, explicar\u00eda las razones por las cuales los resultados no fueron mejores a nivel local. En ese momento, las empresas no ten\u00edan claro cu\u00e1nto iba a durar la crisis sanitaria.<\/p>\n\n\n\n

Tal cual se\u00f1al\u00f3 \u00c1mbito en su momento,\u00a0el ausentismo entre las pymes en enero<\/strong>, en momentos en que gran parte del personal tiene licencias de vacaciones, lleg\u00f3 a niveles del 25% en algunos casos,lo que oblig\u00f3 a modificar los protocolos de aislamiento para los casos de contactos estrechos o de personas contagiadas con vacunaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Los sectores que m\u00e1s empleo demandar\u00e1n<\/h2>\n\n\n\n

El denominado \u00edndice de Expectativas Netas de Empleo (ENE) revela a su vez los sectores que m\u00e1s empleo pueden generar en los pr\u00f3ximos meses.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn diez de las once actividades econ\u00f3micas relevadas, los empleadores esperan incrementar sus n\u00f3minas<\/strong> Esta tendencia es liderada por el sector de Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes Ra\u00edces con una ENE del +23%, seguido por Construcci\u00f3n con una ENE del +20%\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El reporte indica que \u201cen tercer lugar, se ubica el sector de IT, Tecnolog\u00eda, Telecomunicaciones, Comunicaciones y Medios con una ENE del +17%\u201d<\/strong>. Por el contrario, el sector Organizaciones Sin Fines de Lucro reporta expectativas nulas.<\/p>\n\n\n\n

Con respecto al \u00faltimo trimestre del 2021, y contemplando \u00fanicamente los sectores que ven\u00edan siendo relevados hasta el a\u00f1o pasado, las expectativas de contrataci\u00f3n se fortalecen en cinco de los siete sectores industriales relevados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl mayor incremento es reportado por el sector de Bancos, Finanzas, Seguros y Bienes ra\u00edces,<\/strong>\u00a0revelando un aumento de 23 puntos porcentuales. Luego se ubica Construcci\u00f3n, que marca un incremento de 12 puntos, seguido por Otras industrias que revela un fortalecimiento de 7 puntos\u201d, destaca el informe.<\/p>\n\n\n\n

Las regiones del pa\u00eds<\/h2>\n\n\n\n

Por otro lado, el\u00a0trabajo\u00a0muestra que \u201clas regiones de\u00a0Cuyo y Noroeste Argentino (NOA) lideran esta tendencia,<\/strong>\u00a0ambos informando una ENE de +19%,\u00a0seguidos por la Patagonia<\/strong>, con +17% y\u00a0por el Noreste Argentino (NEA),<\/strong>\u00a0con +14%.\u00a0El AMBA arroja las expectativas de contrataci\u00f3n m\u00e1s d\u00e9biles<\/strong>, revelando una ENE de +10%.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn la comparaci\u00f3n con el \u00faltimo trimestre del 2021, notamos que las intenciones de contrataci\u00f3n se incrementan en las seis regiones. La Patagonia lidera esta tendencia con una mejora de 17 puntos porcentuales, seguido por Cuyo, con un incremento de 13 puntos porcentuales y el NEA, con 12 puntos porcentuales\u201d, remarca Manpower.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Ambito<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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