A partir de la\u00a0pandemia<\/strong>\u00a0de la\u00a0Covid-19<\/strong>, se afianz\u00f3 mucho entre la poblaci\u00f3n el deseo y la decisi\u00f3n de\u00a0poder realizar\u00a0home office<\/strong>\u00a0desde casa, reemplazando as\u00ed a la necesidad de tener que asistir al lugar de\u00a0trabajo<\/strong>\u00a0todos los d\u00edas. Por eso cada vez m\u00e1s empresas buscan empleados a distancia, siendo capaces ofrecer\u00a0salarios en d\u00f3lares<\/strong>\u00a0con tal de asegurarse la incorporaci\u00f3n de nuevos talentos. Y nuestro pa\u00eds forma parte de esta tendencia.<\/p>\n

La\u00a0Argentina<\/strong>\u00a0incluso es\u00a0pionera<\/strong>\u00a0en esta din\u00e1mica. Desde hace incluso varios a\u00f1os que destacadas compa\u00f1\u00edas se instalaron en Argentina y empezaron a tomar empleados ac\u00e1 para abordar\u00a0cuestiones financieras y de administraci\u00f3n<\/strong>. Sin embargo, lo que pas\u00f3 en el \u00faltimo tiempo es que “empresas del exterior\u00a0est\u00e1n tomando<\/strong>\u00a0empleados argentinos<\/strong>\u00a0en forma free-lance\u201d, sostienen algunos especialistas en Recursos Humanos.<\/p>\n

Teletrabajo, una opci\u00f3n elegida: los nuevos rubros que permiten esta modalidad<\/h2>\n

Hay una realidad y es que el teletrabajo “permiti\u00f3 que muchos profesionales puedan brindar sus servicios para el exterior y ganar en d\u00f3lares”, expres\u00f3 una licenciada en Recursos Humanos. “Y es por eso que ahora hay nuevas especializaciones y puestos que se pueden llevar a la pr\u00e1ctica de esta forma”, agrega.<\/p>\n

Los trabajos que se mudaron al\u00a0home office<\/em>\u00a0en el \u00faltimo tiempo<\/h3>\n

\n
• Tecnolog\u00eda.<\/strong><\/li>\n
• Finanzas.<\/strong><\/li>\n
• Dise\u00f1o.<\/strong><\/li>\n
• Comunicaci\u00f3n.<\/strong><\/li>\n
• Marketing.<\/strong><\/li>\n
• Publicidad.<\/strong><\/li>\n
• Recursos Humanos.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n
  \n

  Trabajar a distancia ganando en d\u00f3lares en Argentina, \u00bfes posible?<\/h2>\n

  \u201cArgentina se volvi\u00f3 muy barata en d\u00f3lares<\/strong>\u00a0y, gracias al trabajo a distancia, hoy hay muchos profesionales que trabajan para Europa desde el pa\u00eds. Contratan a dise\u00f1adores gr\u00e1ficos, analistas de compensaci\u00f3n, referentes de comunicaci\u00f3n, marketing, selectores de personal y periodistas\u201d declar\u00f3\u00a0Juan Galo Mart\u00ednez Nigro<\/strong>, especialista en Recursos Humanos.<\/p>\n<\/article>\n

  Hist\u00f3ricamente este fue el\u00a0negocio de los programadores<\/strong>. Pero ante la popularizaci\u00f3n de esta din\u00e1mica en otros empleos, hoy se sabe que est\u00e1n yendo hacia la presencialidad laboral. Porque tambi\u00e9n lo que est\u00e1 pasando es que, si bien a distancia ganan en d\u00f3lares, trabajando de forma presencial est\u00e1n recibiendo\u00a0sueldos altos en pesos<\/strong>, lo cual (si lo que se busca es contar con un trabajo en blanco) tambi\u00e9n es negocio.<\/p>\n

  Para\u00a0Maximiliano Schellhas<\/strong>, Director General de Randstad Argentina, esta tendencia puede continuar creciendo e\u00a0incorporando m\u00e1s rubros<\/strong>\u00a0con el tiempo.\u00a0\u201cCon la digitalizaci\u00f3n y la inteligencia artificial<\/strong>, el mundo del trabajo est\u00e1 cambiando, ya que muchos j\u00f3venes est\u00e1n dejando de estar dispuestos a ir a una oficina\u201d, asegura.<\/p>\n

  Fuente: Ambito<\/p>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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