Los ingresos subieron por segundo mes consecutivo, seg\u00fan datos del INDEC. Sin embargo, un grupo de trabajadores todav\u00eda se encuentra relegado de los incrementos mensuales acordados en paritarias.<\/p>\n
Los salarios subieron 8,3% en mayo y quedaron por encima de la inflaci\u00f3n, por segundo mes consecutivo, de acuerdo a las estad\u00edsticas oficiales. En los primeros cinco meses del a\u00f1o, adem\u00e1s, el promedio de ingresos trep\u00f3 73,6% y tambi\u00e9n le gan\u00f3 al \u00cdndice de Precios al Consumidor acumulado entre enero y mayo, que se ubic\u00f3 en el 71,9%. Pese a este avance, los salarios pierden 13,1% real (entre noviembre de 2023 y mayo de 2024), seg\u00fan c\u00e1lculos del Centro de Econom\u00eda Pol\u00edtica (CEPA).<\/p>\n
En la variaci\u00f3n interanual real de los salarios, el sector privado demuestra una mayor capacidad de resiliencia mientras que los p\u00fablicos siguen abajo. Las paritarias ajustadas mensualmente en base a la inflaci\u00f3n pasada lograron que varios sectores no s\u00f3lo pudieran comenzar a empatarle al IPC sino tambi\u00e9n ganarle en t\u00e9rminos reales los \u00faltimos dos meses.<\/p>\n
Sin embargo, seg\u00fan un informe elaborado por la CTA Aut\u00f3noma, \u201cel crecimiento de los salarios reales todav\u00eda est\u00e1 lejos de haber regresado a niveles pre devaluaci\u00f3n de diciembre de 2023\u201d.<\/p>\n
Los analistas se\u00f1alan que el salario real en noviembre de 2023 ya estaba en niveles hist\u00f3ricamente muy bajos: un 21,1% por debajo de noviembre de 2017 en el sector privado registrado y un 24,1% en el sector p\u00fablico. “La recuperaci\u00f3n salarial de este mes es una gota de agua en una tendencia general de mediano plazo y se da a la par de una ca\u00edda muy fuerte en el empleo formal. Entre diciembre y abril se perdieron casi 150.000 puestos de trabajo\u201d, plante\u00f3 la CTA.<\/p>\n
En este contexto, el Gobierno confirm\u00f3 el piso salarial para los pr\u00f3ximos meses y en agosto partir\u00e1 desde los $262.432,93. Pese a la suba dispuesta por la administraci\u00f3n nacional, el sueldo b\u00e1sico se mantiene como el menor en 30 a\u00f1os y est\u00e1 todav\u00eda muy alejado del pedido inicial de la CGT, que hab\u00eda propuesto que saltara a $480.000.<\/p>\n
Este haber m\u00ednimo aplasta los ingresos de jubilados (que son levemente compensados con bonos mensuales) y beneficiarios de planes sociales. Para los pr\u00f3ximos meses en t\u00e9rminos generales, los salarios registrados seguir\u00e1n aumentando de acuerdo a la inflaci\u00f3n pasada mediante acuerdos trimestrales. Si bien algunos de estos trabajadores est\u00e1n m\u00e1s cerca de recuperar lo perdido desde la devaluaci\u00f3n, a los p\u00fablicos, aut\u00f3nomos y quienes dependen de beneficios sociales, todav\u00eda les falta un largo recorrido.<\/p>\n
Salarios: uno por uno, todos los aumentos de agosto
\nComercio<\/p>\n
En agosto los empleados de comercio ver\u00e1n un incremento en sus salarios como resultado del reciente acuerdo de paritarias. La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios, en conjunto con la C\u00e1mara Argentina de Comercio (CAC), la Confederaci\u00f3n de la Mediana Empresa (CAME) y la Uni\u00f3n de Entidades Comerciales (Udeca), firmaron un acuerdo que estipula un incremento salarial del 13,5% distribuido en diferentes meses.<\/p>\n
El incremento salarial que se aplicar\u00e1 a todos los niveles y categor\u00edas, desde personal administrativo hasta operativos y de atenci\u00f3n al p\u00fablico ser\u00e1 de 4,5% en julio, que se ver\u00e1 reflejado en los salarios de agosto. En agosto se aplicar\u00e1 el tercer aumento del 4%. Este ajuste salarial, homologado por la Secretar\u00eda de Trabajo, establece el salario b\u00e1sico con presentismo en $858.200 para el sector.
\nServicio dom\u00e9stico<\/p>\n
Los trabajadoras de casas particulares recibir\u00e1n en agosto el mismo salario que el mes anterior, ya que a\u00fan no se concret\u00f3 un nuevo acuerdo paritario para el sector, aunque est\u00e1n previstas reuniones para que esto ocurra de manera inminente.<\/p>\n
Ante la falta de un nuevo acuerdo salarial, en el octavo mes del a\u00f1o se mantendr\u00e1n los salarios de julio para todas las categor\u00edas, cuya \u00faltima actualizaci\u00f3n fue a partir del 1 de mayo y se cobr\u00f3 con la liquidaci\u00f3n salarial de junio.<\/p>\n
Quienes realizan tareas generales domicilios particulares con un esquema mensual cobran los siguientes montos:<\/p>\n
Mensual con retiro: $284.794
\nMensual sin retiro: $316.688<\/p>\n
Estas cifras est\u00e1n destinadas a las personas comprendidas en el R\u00e9gimen establecido por la Ley N\u00b0 26.844, que trabajen 24 o m\u00e1s horas semanales para un mismo empleador, en forma proporcional a la cantidad de horas efectivamente trabajadas.
\nEstatales nacionales<\/p>\n
El Gobierno ofreci\u00f3 un aumento salarial del 6,6% para los estatales nucleados en UPCN y ATE. La suba se concretar\u00e1 en dos pagos: 3,5% para julio y 3% para agosto, m\u00e1s un bono remunerativo (es decir, que se a\u00f1ade al salario) de $60.000. En el acta salarial el ofrecimiento fue aceptado por UPCN, el gremio mayoritario que encabeza Andr\u00e9s Rodr\u00edguez, mientras que fue rechazado por ATE, que lidera Rodolfo Aguiar, quien llam\u00f3 a estar \u201cen asamblea permanente\u201d. En lo que va de la gesti\u00f3n de Milei, la p\u00e9rdida del poder adquisitivo en el sector p\u00fablico ya supera el 26%.
\nMetal\u00fargicos<\/p>\n
La Secretar\u00eda de Trabajo homolog\u00f3 el acuerdo salarial celebrado por la Uni\u00f3n Obrera Metal\u00fargica (UOM) y las c\u00e1maras empresarias en junio pasado por una suba trimestral acumulativa del 18,13%, en el marco de la rama 17 del gremio. Lo pactado entre la UOM y empresarios determin\u00f3 que ese aumento ya sea incorporado en el pago de salarios de este mes.
\nEncargados de edificio<\/p>\n
El Sindicato \u00danico de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo con las c\u00e1maras empresariales. Por eso, los encargados de edificio cobrar\u00e1n con aumento del 4,4% en julio y se modificar\u00e1n todas las escalas salariales vigentes.<\/p>\n
Las nuevas escalas tomar\u00e1n como referencia los salarios de mayo para aplicar el aumento correspondiente a la inflaci\u00f3n mensual. De esta forma, todos los trabajadores alcanzados por el convenio colectivo de trabajo 589\/10 y 590\/10 podr\u00e1n ver el aumento en sus liquidaciones.
\nBancarios<\/p>\n
La Bancaria acord\u00f3 un aumento salarial equivalente a la inflaci\u00f3n de junio que se aplicar\u00e1 sobre los sueldos de mayo y el pago de la diferencia entre la inflaci\u00f3n acumulada en el per\u00edodo enero-junio de 2024, que equivale a 79,8%, tomando como referencia los sueldos de diciembre de 2023, y los incrementos que ya se otorgaron en lo que va del a\u00f1o y que ascienden a 71,9%.<\/p>\n
El monto resultante de esa diferencia, unos ocho puntos, se saldar\u00e1 con los salarios de julio. Adem\u00e1s, los aumentos impactar\u00e1n en el monto a cobrar por el D\u00eda del Bancario, que pasa a tener un piso de $ 1.155.761,17 a corregir por inflaci\u00f3n.
\nTrabajadores tur\u00edsticos<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) alcanz\u00f3 un acuerdo de incremento salarial en el marco de la paritaria del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 547\/08, correspondiente al sector de viajes y turismo. El acuerdo alcanzado con la Federaci\u00f3n Argentina de Empresas de Viajes y Turismo, estipula un aumento salarial del 13,5% en car\u00e1cter no remunerativo, que se aplicar\u00e1 en 3 cuotas con un 5% de incremento para julio, un 4,5% en agosto y un 4%, a partir de septiembre.<\/p>\n
A su vez, sobre el aumento se abonar\u00e1n los adicionales de antig\u00fcedad, presentismo y ser\u00e1 tomado en cuenta para el Salario Anual Complementario (SAC).
\nCall Center<\/p>\n
El gremio que conduce Armando Cavalieri tambi\u00e9n cerr\u00f3 tambi\u00e9n un acuerdo salarial para la paritaria del CCT 781\/20, correspondiente a la Rama Call Center, que alcanzar\u00e1 un 13,5% desglosado en un 9,5% no remunerativo para julio y un 4% adicional en agosto.<\/p>\n
En esa l\u00ednea se acord\u00f3 tambi\u00e9n un adelanto del 5% en forma de asignaci\u00f3n no remunerativa que ya se pag\u00f3 el 20 de julio. Cabe destacar que este adelanto se descontar\u00e1 del incremento del 9,5% de julio. Asimismo, las empresas deber\u00e1n abonar un adicional no remunerativo del 2,5% por \u00fanica vez en julio, calculado sobre la base de los salarios de mayo de 2024.
\nHoteleros<\/p>\n
La Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos de la Rep\u00fablica Argentina (UTHGRA) firm\u00f3 un nuevo acuerdo salarial que contempla un incremento del 42,5% a abonar con los sueldos de julio, como tercer complemento de la paritaria 2023-2024, alcanzando una suba acumulada del 282,5%.<\/p>\n
Estas subas se incorporar\u00e1n al nuevo b\u00e1sico de junio en el mes de agosto, seg\u00fan inform\u00f3 el sindicato gastron\u00f3mico. Al mismo tiempo, se fij\u00f3 el primer tramo de aumento en la paritaria 2024-2025 por aumento salarial del 20% pagadero en dos tramos: 15% no remunerativo en septiembre que se incorporar\u00e1 en octubre al b\u00e1sico y un 5% en octubre que ir\u00e1 directamente al b\u00e1sico.
\nVisitadores m\u00e9dicos<\/p>\n
La FAAPRoMe y la Asociaci\u00f3n Agentes de Propaganda M\u00e9dica de la Rep\u00fablica Argentina, (AAPM) alcanzaron un entendimiento con las c\u00e1maras empresarias del sector llevando el salario inicial de la actividad a m\u00e1s de $1,3 millones.<\/p>\n
Los detalles indican que la actualizaci\u00f3n salarial representa un 22,24% de aumento respecto del b\u00e1sico del b\u00e1sico de convenio del mes de junio y lleva el m\u00ednimo garantizado para cualquier agente de propaganda m\u00e9dica a $1.330.018,62, independientemente de la antig\u00fcedad.
\nMaestranza<\/p>\n
El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) acord\u00f3 un incremento salarial trimestral del 12,48% m\u00e1s un aumento en los valores del adicional por vi\u00e1ticos, en el marco de la negociaci\u00f3n paritaria del sector.<\/p>\n
El 12,48% ser\u00e1 escalonado para el trimestre junio, julio y agosto. Seg\u00fan consta en acta acuerdo, a la suba de junio, se le deber\u00e1 sumar un incremento del 4% correspondiente a julio, y un 3% m\u00e1s en agosto. Ambos tramos acumulativos y a pagar con los salarios de cada mes.<\/p>\n
Al mismo tiempo, las partes fijaron un incremento en concepto de vi\u00e1ticos atento al incremento en el valor de boletos de transporte p\u00fablico. Por lo tanto, los trabajadores percibir\u00e1n una suma de $24.000, que representa un 4,88% de aumento.<\/p>\n
El monto de vi\u00e1ticos se pagar\u00e1 en dos tramos: uno ya fue pagado en junio que fue de $12.000 y el otro ser\u00e1 pagado en agosto, por el mismo valor. Por otro lado, se fij\u00f3 un adicional vacacional de $3.975 por cada d\u00eda de vacaciones gozadas a partir del per\u00edodo vacacional 2024 para el trabajador de jornada completa y de $2.273 para el trabajador de jornada reducida, con vigencia desde octubre y con un tope m\u00e1ximo de 21 d\u00edas por per\u00edodo anual.<\/p>\n
Las partes acordaron volver a reunirse en septiembre pr\u00f3ximo para evaluar nuevos incrementos salariales.
\nSeguros<\/p>\n
El Sindicato del Seguro logr\u00f3 una mejora salarial en el marco de lo que dan en llamar “paritarias permanentes”. El aumento es del 8% sobre la base salarial de mayo y beneficia al personal de Seguros Generales y Aseguradoras de Riesgo del Trabajo (ART).<\/p>\n
Seg\u00fan la organizaci\u00f3n gremial, el porcentaje debe aplicarse sobre la base salarial de marzo pasado, agregando que la suba acumulada durante el presente a\u00f1o alcanzar\u00e1 el 104,57%. Con esta mejora en los ingresos del personal de la rama m\u00e1s importante del sector, el salario b\u00e1sico de julio, un empleado que cumple 7 horas, con almuerzo, cobra $1.081.871,21.
\nAlimentaci\u00f3n<\/p>\n
La Federaci\u00f3n Trabajadores de la Industria de la Alimentaci\u00f3n (FTIA) acord\u00f3 un aumento de sueldos del 18% para el cuatrimestre mayo\u2013agosto. Este mes, con los salarios de julio cobrar\u00e1n un aumento del 4,10% no remunerativo, acumulativo sobre los salarios de junio. En tanto en agosto, ser\u00e1 de un 3,47 % no remunerativo en agosto, sobre los salarios de julio de 2024.<\/p>\n
Las subas de mayo, junio y julio se convertir\u00e1n en remunerativas con los haberes de agosto. Mientras que los aumentos del agosto se har\u00e1n remunerativos a partir del septiembre, seg\u00fan inform\u00f3 la FTIA. Adem\u00e1s se confirm\u00f3 una nueva instancia de revisi\u00f3n paritaria en agosto pr\u00f3ximo.
\nSeguridad privada<\/p>\n
Para estos trabajadores, el sueldo inicial ser\u00e1 de $1.014.000 a partir de julio. Mientras que, en agosto, ascender\u00e1 a $1.090.000 para la categor\u00eda m\u00e1s baja de convenio.<\/p>\n
El Sindicato del Petr\u00f3leo y Gas Privado de Neuqu\u00e9n, R\u00edo Negro y La Pampa acord\u00f3 con las c\u00e1maras del sector petrolero una nueva suba salarial. En ese caso se trata de un 9,8%, que tiene como fecha de pago l\u00edmite el 15 de agosto pr\u00f3ximo.<\/strong><\/p>\n El acta acuerdo establece que la suba se abonar\u00e1 como “una gratificaci\u00f3n extraordinaria no remunerativa del 9,8%, que deber\u00e1 hacerse efectiva antes del 15 de agosto de 2024\u201d. La variaci\u00f3n tendr\u00e1 como base los salarios de abril del 2024. En agosto, se\u00f1ala el acta acuerdo, esta suma extraordinaria no remunerativa del 9,8% pactada, calculada sobre la base salarial de manera no acumulativa \u201cpasar\u00e1 a ser remunerativa y a formar parte de los salarios y\/o planillas salariales\u201d.<\/strong><\/p>\n Por su parte, la Federaci\u00f3n Argentina Sindical de Petr\u00f3leo, Gas y Biocombustibles-<\/strong> Rama de Gas Licuado logr\u00f3 un acuerdo con la Secretar\u00eda de Trabajo para garantizar un aumento del 6% en el mes de julio.<\/p>\n La Uni\u00f3n Obrera de la Construcci\u00f3n de la Rep\u00fablica Argentina (UOCRA) <\/strong>anunci\u00f3 un nuevo aumento salarial para los trabajadores del sector, efectivo a partir de julio, por lo que se mantiene para agosto. Este incremento del 11% forma parte de un acuerdo paritario que tambi\u00e9n incluye otros ajustes.<\/strong><\/p>\n El gremio indic\u00f3 que esta medida afectar\u00e1 a las categor\u00edas estipuladas en el Convenio Colectivo de Trabajo N.\u00ba 76\/75.<\/p>\n Un grupo de trabajadores alcanz\u00f3 un nuevo acuerdo paritario por el cual, a partir de agosto, superar\u00e1 la l\u00ednea del mill\u00f3n de pesos en los salarios b\u00e1sicos.<\/strong> Se trata de los farmac\u00e9uticos agrupados bajo la Federaci\u00f3n Argentina de Trabajadores de Farmacia (FATFA), que en las \u00faltimas horas difundi\u00f3 la nueva grilla salarial para el sector.<\/p>\n La agrupaci\u00f3n sindical confirm\u00f3 as\u00ed los nuevos incrementos para los haberes correspondientes a los meses de mayo, junio, julio y agosto de 2024,<\/strong> con los que los empleados del \u00faltimo puesto de la escala salarial tendr\u00e1n, en el octavo mes del a\u00f1o, un m\u00ednimo que superar\u00e1 los $750.000.<\/p>\n Este acuerdo contempla sumas no remunerativas para el mes de agosto.<\/strong> Los cadetes, por ejemplo, cobrar\u00e1n una suma no remunerativa de $12.644 en julio. En tanto, los farmac\u00e9uticos recibir\u00e1n bajo este concepto $187.572 en julio.<\/p>\n Las sumas extraordinaria no remunerativa en julio y agosto, por su parte, ser\u00e1n de $21.837 para cadetes y aprendices ayudantes, mientras que las de los farmac\u00e9uticos ser\u00e1n de $33.128.<\/p>\n Este \u00faltimo grupo, el m\u00e1s alto en la escala, en agosto cobrar\u00e1 $1.139.948 tras el acuerdo entre el gremio que dirige Sergio Haddad y los representantes empresarios de la Confederaci\u00f3n Farmac\u00e9utica Argentina (COFA).<\/p>\n Los trabajadores de transporte (UTA)<\/strong> negociaron que el b\u00e1sico de este mes ascender\u00e1 a $1.060.000 y se le agregar\u00e1 una suma de $250.000 <\/strong>y el adicional por vi\u00e1ticos de $145.488, totalizando un salario de $1.455.488. Adicionalmente el gremio y los representantes empresarios consensuaron el pago a los choferes de una suma no remunerativa de $100.000 en agosto, a cuenta de la nueva negociaci\u00f3n paritaria.<\/p>\n La Uni\u00f3n de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastron\u00f3micos de la Rep\u00fablica Argentina (UTHGRA) confirm\u00f3 que los trabajadores adheridos al Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 389\/04, tendr\u00e1n incorporado el adicional de 42,5% a su b\u00e1sico como parte del acuerdo firmado en julio.<\/strong><\/p>\n La Uni\u00f3n Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) <\/strong>confirm\u00f3 que sus trabajadores recibir\u00e1n un aumento del 8% en julio<\/strong>. Todos calculados sobre los salarios vigentes a abril de 2024. Este esquema de ajuste progresivo busca mitigar el impacto de la inflaci\u00f3n y asegurar una mejora sostenida del poder adquisitivo de los trabajadores.<\/p>\n Los empleados de la compa\u00f1\u00eda Mercado Libre cobran en julio un salario inicial de casi $1.500.000<\/strong>. Espec\u00edficamente, todas las categor\u00edas incluidas en el convenio colectivo de trabajo 508\/07 y E 91\/19 recibir\u00e1n $1.486.093, considerando los adicionales (excepto la categor\u00eda “Maquinistas”, a la que se le suma un extra del 2,5%). El pacto tambi\u00e9n contempla beneficios adquiridos en 2021, tales como un 15% por presentismo y un 2% por categor\u00eda adicional.<\/p>\n El Sindicato \u00danico de Trabajadores del Estado de la Ciudad de Buenos Aires (SUTECBA) <\/strong>acord\u00f3 un aumento del 5% con base a marzo. Y se aclar\u00f3 que estos valores son liquidados en todos los conceptos adicionales, incluyendo antig\u00fcedad.<\/p>\n El Gobierno bonaerense lleg\u00f3 a un acuerdo paritario con los trabajadores estatales y docentes de la Provincia, por el cual los salarios de julio se incrementar\u00e1n un 6,5% sobre la base de junio. <\/strong>El aumento impactar\u00e1 tambi\u00e9n en las jubilaciones. Adem\u00e1s, se acord\u00f3 la reapertura de la discusi\u00f3n salarial para agosto.<\/p>\n “De esta manera, los salarios se habr\u00e1n incrementado el 8,7% a partir de enero, el 28,7% a partir de febrero, el 42,2% a partir de marzo, el 51,7% a partir de abril, el 59,2% a partir de mayo y el 69,55% a partir de julio”, apuntaron desde la Asociaci\u00f3n Trabajadores del Estado (ATE) de Buenos Aires.<\/p>\n Fuente: Ambito<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los ingresos subieron por segundo mes consecutivo, seg\u00fan datos del INDEC. Sin embargo, un grupo de trabajadores todav\u00eda se encuentra relegado de los incrementos mensuales acordados en paritarias. Los salarios subieron 8,3% en mayo y quedaron por encima de la inflaci\u00f3n, por segundo mes consecutivo, de acuerdo a las estad\u00edsticas oficiales. En los primeros cinco […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3788,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"fifu_image_url":"http:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Pesos5.jpg","fifu_image_alt":"","footnotes":""},"categories":[2,3,7],"tags":[],"class_list":["post-3787","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-economia","category-finanzas","category-politica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3787","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3787"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3787\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3789,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3787\/revisions\/3789"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/3788"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3787"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3787"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/economiaendescubierto.com.ar\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3787"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Construcci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n
Farmac\u00e9uticos<\/h3>\n
Transporte<\/strong><\/h3>\n
Gastron\u00f3micos<\/strong><\/h3>\n
Entidades deportivas y civiles<\/h3>\n
Trabajadores de carga y descarga<\/strong><\/h3>\n
Municipales porte\u00f1os<\/strong><\/h3>\n
Estatales PBA<\/strong><\/h3>\n