Los ingresos de los trabajadores registrados crecieron por encima de la inflaci\u00f3n en la variaci\u00f3n interanual, pero a diferente ritmo seg\u00fan la regi\u00f3n del pa\u00eds<\/p>\n

El salario neto promedio del sector privado registrado alcanz\u00f3 los $1.390.159 en marzo de 2025, seg\u00fan datos oficiales del Ministerio de Capital Humano. En t\u00e9rminos nominales, este valor represent\u00f3 un incremento del 77% respecto al mismo mes del a\u00f1o anterior, cuando el promedio se ubicaba en 787.304 pesos.<\/p>\n

La suba nominal de salarios del sector privado formal fue generalizada en todo el pa\u00eds, aunque con diferentes importantes por provincia en cuanto al ritmo de crecimiento de los ingresos. El rango de aumentos fue del 69 al 91%, por lo que en todos los casos los salarios aumentaron por encima del \u00edndice de precios al consumidor y tuvieron una mejora real, esto es un mayor poder adquisitivo en relaci\u00f3n a un a\u00f1o atr\u00e1s. <\/p>\n

Las provincias con mayores y menores incrementos<\/p>\n

De acuerdo con el relevamiento, Santiago del Estero lider\u00f3 la suba de salarios con un incremento nominal del 91%, pasando de $449.459 en marzo de 2024 a $858.283 en marzo de 2025. Le siguieron Tierra del Fuego, con un alza del 89% (de $971.718 a $1.839.406), y Misiones, con un 88% de variaci\u00f3n (de $479.913 a $903.951).<\/p>\n

Otras provincias con incrementos por encima del 80% fueron R\u00edo Negro (86%), Neuqu\u00e9n (85%), Salta (84%) y Chubut (81%).<\/p>\n

En el otro extremo, las provincias con los menores aumentos fueron Catamarca, con una suba del 71%, y La Rioja, Ciudad de Buenos Aires, Buenos Aires, San Juan y Jujuy, todas con incrementos del 74%. Tambi\u00e9n por debajo del promedio nacional se ubicaron Entre R\u00edos y Chaco (75%).
\nEl ranking de salarios<\/p>\n

M\u00e1s all\u00e1 del ritmo de crecimiento, las diferencias en los niveles salariales entre provincias siguen siendo significativas. En marzo de 2025, el salario promedio m\u00e1s alto del pa\u00eds se registr\u00f3 en Neuqu\u00e9n, con $2.493.217 netos, seguido por Tierra del Fuego ($1.839.406), Ciudad de Buenos Aires ($1.705.936) y Santa Cruz ($2.406.823).<\/p>\n

Como se puede observar, dos de las provincias que lideran el ranking (Neuqu\u00e9n y Santa Cruz) son de las llamadas \u201cpetroleras\u201d, por lo que tienen alta incidencia de una actividad con salarios particularmente altos. Tambi\u00e9n se encuentra CABA, que concentra las sedes centrales de grandes empresas, con cargos jer\u00e1rquicos bien remunerados. En lo que respecta a Tierra del Fuego, se debe considerar que, aunque los sueldos son altos, tambi\u00e9n lo es el costo de vida.<\/p>\n

En cambio, los ingresos m\u00e1s bajos se observaron en provincias del norte argentino. El caso m\u00e1s extremo fue el de Santiago del Estero, que pese a haber tenido la mayor variaci\u00f3n interanual con un salario promedio de $858.283, a pesar de haber sido la jurisdicci\u00f3n con mayor incremento porcentual interanual. Tambi\u00e9n se ubicaron por debajo del mill\u00f3n de pesos provincias como La Rioja ($859.275), Formosa ($980.394), Corrientes ($934.709) y Chaco ($941.059), siempre hablando de salarios netos.
\nInflaci\u00f3n y poder adquisitivo<\/p>\n

Si bien la suba del 77% en promedio a nivel nacional super\u00f3 a la inflaci\u00f3n interanual del 55,9%, no todas las provincias experimentaron una recuperaci\u00f3n uniforme del poder adquisitivo. Las regiones que registraron aumentos salariales por debajo del 70% apenas lograron sostener el ingreso real, mientras que aquellas con subas superiores al 80% lograron cierta recomposici\u00f3n.<\/p>\n

El informe difundido por el Ministerio de Capital Humano toma como base los salarios netos de trabajadores del sector privado formal registrados en marzo de 2024 y marzo de 2025, y es una de las principales fuentes oficiales para seguir la evoluci\u00f3n del empleo y los ingresos en el pa\u00eds.<\/p>\n

Adem\u00e1s de reflejar la din\u00e1mica salarial, los datos permiten identificar ciertas tendencias estructurales del mercado laboral argentino. Por ejemplo, las provincias vinculadas a industrias extractivas o con fuerte presencia de sectores estrat\u00e9gicos \u2014como la energ\u00eda o la tecnolog\u00eda\u2014 tienden a mostrar niveles salariales m\u00e1s altos, aunque no siempre encabecen los rankings de variaci\u00f3n porcentual.<\/p>\n

En paralelo, las regiones con menor desarrollo econ\u00f3mico o alta informalidad suelen registrar los ingresos promedio m\u00e1s bajos, incluso cuando logran incrementos por encima del promedio nacional. Estas disparidades reflejan no s\u00f3lo diferencias de productividad entre zonas, sino tambi\u00e9n la persistencia de brechas estructurales dentro del pa\u00eds.<\/p>\n

Fuente: infobae<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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