El Gobierno nacional resolvi\u00f3 retirar el art\u00edculo 44 del proyecto de ley de reforma laboral luego de que bloques aliados manifestaran su rechazo a la limitaci\u00f3n de las licencias m\u00e9dicas incorporada durante el debate en la C\u00e1mara de Senadores. La decisi\u00f3n fue adoptada en las \u00faltimas horas, en el marco de negociaciones parlamentarias orientadas a asegurar la aprobaci\u00f3n de la iniciativa en la C\u00e1mara de Diputados y su posterior tratamiento en el Senado.<\/p>\n

Fuentes parlamentarias confirmaron que el art\u00edculo ser\u00e1 eliminado en la reuni\u00f3n plenaria de comisi\u00f3n convocada para emitir dictamen en Diputados. El objetivo oficial es contar con los votos necesarios en la sesi\u00f3n prevista para el jueves pr\u00f3ximo. De acuerdo con el cronograma legislativo previsto, si la C\u00e1mara baja introduce modificaciones, el Senado deber\u00e1 tratar el texto revisado el viernes de la semana siguiente para convertirlo en ley.<\/p>\n

El martes por la tarde, fuentes del oficialismo reconoc\u00edan que existe un principio de acuerdo para eliminar los l\u00edmites a las licencias: “La mejor manera de lograr la ley de modernizaci\u00f3n laboral es dando de baja el art\u00edculo 44”, escribi\u00f3 en sus redes sociales el presidente del bloque amarillo, Cristian Ritondo.<\/p>\n

En el mismo sentido se expresaron desde la bancada de la UCR. “Por la precisi\u00f3n jur\u00eddica que se necesita y evitar alguna mala interpretaci\u00f3n, entre los interbloques acordamos eliminarlo para que salga la ley lo m\u00e1s clara posible”, indicaron. A la vez, el gobernador de Salta, Gustavo S\u00e1enz, anticip\u00f3 que “los diputados del bloque Innovaci\u00f3n Federal, Independencia y Elijo Catamarca no van a votar el art. 44\u2033.<\/p>\n

Reforma laboral y licencias m\u00e9dicas: el art\u00edculo 44 en debate<\/p>\n

El art\u00edculo 44 propon\u00eda sustituir el art\u00edculo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo N\u00b0 20.744, norma que regula el r\u00e9gimen de licencias por accidentes y enfermedades inculpables, es decir, aquellas no derivadas de la prestaci\u00f3n de tareas laborales.<\/p>\n

El texto aprobado en el Senado establec\u00eda que, en caso de accidente o enfermedad no vinculada al trabajo que impidiera la prestaci\u00f3n de servicios, el trabajador tendr\u00eda derecho a percibir el 50% de su remuneraci\u00f3n habitual si la imposibilidad de trabajar fuera producto de una actividad voluntaria y consciente que implicara riesgo para la salud. Ese porcentaje se aplicar\u00eda durante un per\u00edodo de tres meses si el trabajador no tuviera personas legalmente a su cargo, o de seis meses si las tuviera.<\/p>\n

Asimismo, el art\u00edculo indicaba que la recidiva de enfermedades cr\u00f3nicas no ser\u00eda considerada una enfermedad distinta, salvo que se manifestara luego de transcurridos dos a\u00f1os.<\/p>\n

En los supuestos en los que la imposibilidad de trabajar no fuera consecuencia de una actividad voluntaria y consciente que implicara riesgo para la salud, el trabajador percibir\u00eda el 75% de su remuneraci\u00f3n durante los mismos plazos establecidos en el p\u00e1rrafo anterior.<\/p>\n

El texto tambi\u00e9n precisaba que las suspensiones por causas econ\u00f3micas o disciplinarias dispuestas por el empleador no afectar\u00edan el derecho del trabajador a percibir la remuneraci\u00f3n parcial por los plazos previstos, tanto si la suspensi\u00f3n se dispusiera cuando el trabajador ya se encontrara enfermo o accidentado como si la enfermedad o el accidente fueran sobrevinientes.
\nPresi\u00f3n de bloques aliados y cambios en Diputados<\/p>\n

Tras la aprobaci\u00f3n del art\u00edculo en el Senado, bloques aliados al oficialismo expresaron objeciones a la reducci\u00f3n de los porcentajes de remuneraci\u00f3n durante las licencias m\u00e9dicas por enfermedades o accidentes inculpables. Seg\u00fan indicaron fuentes legislativas, varios legisladores condicionaron su respaldo al proyecto de reforma laboral a la introducci\u00f3n de modificaciones en ese punto.<\/p>\n

En ese contexto, el Poder Ejecutivo opt\u00f3 por retirar el art\u00edculo 44 del dictamen que ser\u00e1 tratado en comisi\u00f3n en Diputados. La decisi\u00f3n forma parte de una estrategia destinada a consolidar los apoyos necesarios para aprobar el proyecto en general y evitar que la iniciativa quede expuesta a un nuevo rechazo en el recinto.<\/p>\n

El oficialismo enfrenta una agenda parlamentaria con plazos ajustados. La intenci\u00f3n es que la C\u00e1mara de Diputados apruebe el texto con cambios durante la sesi\u00f3n prevista para el jueves pr\u00f3ximo. En caso de prosperar, el proyecto regresar\u00e1 al Senado para su tratamiento definitivo. Si la C\u00e1mara alta acepta las modificaciones, la ley quedar\u00e1 sancionada.
\nAlcance del art\u00edculo retirado y marco normativo vigente<\/p>\n

El art\u00edculo 208 de la Ley de Contrato de Trabajo actualmente establece el derecho del trabajador a percibir su remuneraci\u00f3n durante un per\u00edodo determinado en caso de accidente o enfermedad inculpable que le impida prestar servicios. La normativa fija plazos diferenciados seg\u00fan la antig\u00fcedad del trabajador y la existencia de cargas de familia, y prev\u00e9 la conservaci\u00f3n del empleo durante ese lapso.<\/p>\n

La propuesta contenida en el art\u00edculo 44 introduc\u00eda cambios en los porcentajes de remuneraci\u00f3n a percibir durante la licencia, distinguiendo entre situaciones vinculadas a conductas voluntarias y conscientes que implicaran riesgo para la salud y aquellas que no tuvieran esa caracter\u00edstica.<\/p>\n

La eliminaci\u00f3n del art\u00edculo implica que, de mantenerse el resto del articulado del proyecto, no se modificar\u00eda el r\u00e9gimen vigente en materia de licencias por enfermedades y accidentes inculpables.
\nReforma laboral: pr\u00f3ximos pasos legislativos<\/p>\n

La reforma laboral impulsada por el Gobierno incluye modificaciones en distintos aspectos del r\u00e9gimen de contrataci\u00f3n, registraci\u00f3n laboral, modalidades de v\u00ednculo y procedimientos administrativos. El retiro del art\u00edculo 44 no altera el tratamiento del resto de los cap\u00edtulos del proyecto, que continuar\u00e1n su tr\u00e1mite parlamentario seg\u00fan el cronograma previsto.<\/p>\n

En la reuni\u00f3n plenaria de comisi\u00f3n en Diputados se emitir\u00e1 el dictamen correspondiente con las modificaciones acordadas. Posteriormente, el texto ser\u00e1 debatido en el recinto. El oficialismo necesita reunir la mayor\u00eda simple para su aprobaci\u00f3n.<\/p>\n

Si la C\u00e1mara baja introduce cambios respecto del texto aprobado en el Senado, la iniciativa deber\u00e1 volver a la C\u00e1mara alta para su revisi\u00f3n. El Senado podr\u00e1 aceptar las modificaciones por mayor\u00eda simple o insistir en su redacci\u00f3n original con una mayor\u00eda especial, conforme lo establece el procedimiento legislativo.<\/p>\n

El Gobierno mantiene negociaciones con bloques aliados y sectores dialoguistas con el objetivo de asegurar el respaldo necesario. El retiro del art\u00edculo 44 se inscribe en esa din\u00e1mica de acuerdos parlamentarios.<\/p>\n

De este modo, el debate sobre la reforma laboral contin\u00faa en el Congreso con ajustes en el articulado y negociaciones abiertas entre el oficialismo y las fuerzas que acompa\u00f1an el tratamiento del proyecto. La definici\u00f3n final depender\u00e1 del resultado de las votaciones previstas en ambas c\u00e1maras en los pr\u00f3ximos d\u00edas.<\/p>\n

Fuente: Iprofesional<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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