El Gobierno Nacional decidi\u00f3 este jueves prorrogar la\u00a0doble indemnizaci\u00f3n\u00a0por un a\u00f1o m\u00e1s<\/strong>, aunque con alguna flexibilizaci\u00f3n favorable a los empresarios. A diferencia de la norma establecida en diciembre de 2019, en el marco de la Emergencia Econ\u00f3mica, y extendida durante 2020,\u00a0en esta ocasi\u00f3n el Poder Ejecutivo dispuso que el recargo que deber\u00e1n afrontar los empleadores no podr\u00e1 superar los $500.000<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Esto significa que si a un trabajador le corresponde a la hora de su desvinculaci\u00f3n injustificada una indemnizaci\u00f3n de $600.000, esta vez no cobrar\u00e1 $1,2 millones sino $1,1 millones ($600.000 m\u00e1s el tope de $500.000). En el mismo sentido,\u00a0si la indemnizaci\u00f3n correspondiente es de $5 millones, el empleado recibir\u00e1 $5,5 millones, un monto considerablemente m\u00e1s bajo respecto de los $10 millones que hubiese obtenido el a\u00f1o pasado frente a una situaci\u00f3n similar<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

De este modo, el Gabinete Econ\u00f3mico de Alberto Fern\u00e1ndez busca\u00a0amortiguar el impacto de\u00a0despidos\u00a0en cargos de alto rango jer\u00e1rquico<\/strong>. “Ante los indicios objetivos de reactivaci\u00f3n econ\u00f3mica, se justifica una adecuaci\u00f3n cuantitativa por medio de la fijaci\u00f3n de un tope en la parte correspondiente a la duplicaci\u00f3n de la indemnizaci\u00f3n, que mantiene la intensidad de la tutela en los\u00a0trabajadores<\/strong>\u00a0de menores ingresos y constituye un razonable instrumento en las particulares vicisitudes por las que atraviesa el mercado de trabajo”, se puede leer en un borrador del decreto al que tuvo acceso \u00c1mbito.<\/p>\n\n\n\n

Al respecto, Mart\u00edn Kalos, director de la consultora EPyCA, sostuvo en di\u00e1logo con este medio que \u201cla decisi\u00f3n beneficia a las empresas que tienen que despedir a gente con salarios altos, ya sea por antig\u00fcedad, por jerarqu\u00eda o por favorables convenios colectivos de trabajo\u201d<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

En ese sentido, ejemplific\u00f3 que \u201cuna persona que trabaja con el convenio colectivo de aceiteros<\/strong>, de bancarios<\/strong> o de aeron\u00e1uticos<\/strong> r\u00e1pidamente alcanzar\u00eda una indemnizaci\u00f3n mayor a $500.000\u201d, por cual los empleados de esos gremios son los m\u00e1s afectados. \u201cEn cambio, en gremios como comercio, que tienen salarios m\u00e1s bajos, son menos los casos que llegan a esos $500.000\u201d, acot\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Se prev\u00e9 que el nuevo decreto entrar\u00e1 en vigencia la semana que viene. Cabe aclarar que la doble indemnizaci\u00f3n rige solamente para el personal previo a la publicaci\u00f3n de la medida en el bolet\u00edn oficial, por lo cual\u00a0no afecta a los empresarios que desean contratar empleados nuevos<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Paralelamente, el Gobierno tambi\u00e9n prorrog\u00f3 por tres meses la vigencia de la prohibici\u00f3n de despidos<\/strong>. \u201cLa protecci\u00f3n preferente de las trabajadoras y los trabajadores es una garant\u00eda que la CONSTITUCI\u00d3N NACIONAL incluye en el art\u00edculo 14 bis<\/strong> y que, en id\u00e9ntico sentido, normas internacionales incorporadas en el art\u00edculo 75, inciso 22, obligan a adoptar medidas robustas de mayor intensidad en contextos excepcionales que ponen en riesgo el propio tejido del sistema de relaciones laborales\u201d, fue la justificaci\u00f3n para ambas medidas.<\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s, el Gobierno hizo hincapi\u00e9 en el\u00a0compromiso que asumi\u00f3 Argentina en el Pacto Internacional de Derechos Econ\u00f3micos, Sociales y Culturales<\/strong>, para \u201cgarantizar el derecho de toda persona a tener la oportunidad de ganarse la vida mediante su trabajo, que le asegure condiciones de existencia dignas para ella y para su familia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan estimaciones, desde el inicio de la pandemia se llevaron a cabo cerca de\u00a0600.000 desvinculaciones<\/strong>\u00a0bajo la modalidad de retiro voluntario, algunas con ofertas equivalentes a la doble indemnizaci\u00f3n y otras por montos inferiores.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: ambito<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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